月薪2k对出勤率负责; 5k对按时完成率负责; 8k对质量负责; 12k对小团队情绪负责; 16k对到款率负责; 20k要想着怎么来钱，保住自己饭碗; 40k保住部门; 100k保住大部门; 100k+ 考虑如何创造机会给人存活; 500k优化所在领域 。 目前你处于什么境界? 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。QQ：329749797：四足鱼 » 薪资与责任
