四足鱼

有媒体透露，"小红书招人的年龄底线是35岁，而现在可能32岁就不让进了。" 这是真的吗?如果是真的，那就太可怕了，因为一旦有大厂开始降招聘年龄，那么，很快就会有其他公司效仿，会纷纷下调招聘年龄，由此下去就业35岁的门槛儿也将会被打破。 另外就是快节奏的职场环境下，很多公司业务为了迎合市场，导致现在员工的留存率也很低，毕竟项目是跟着市场走的...

李彦宏其实也算是拿了爽文男主角的剧本了… 普通家庭考进北大； 美国留学闯荡华尔街硅谷； 归国创业搞出来百度； 长得还仪表堂堂，给人一股儒雅随和的气质； 妻子是15岁就考进中科大少年班的天才少女； 当年百度旗下的百度贴吧是全球最大的中文论坛，对巅峰时代的百度，几乎人手一个，是唯一能和QQ掰手腕的平台。当年的贴吧，至今我也觉得是中文互联网最好用的社交平台，远超现...

唉!当初为了装面子，反正不是实缴，公司注册资金就写了三千万 新公司法出来，要求五年内必须实缴齐全部注册资金，那就要减资了 公司减资是股东会决议事项，并且必须经代表2/3以上表决权的股东通过方可生效;不能以董事会决议替代股东会决议，并且公司章程还可以约定更高的表决通过比例。 资本不变原则要求公司资本一经确定，不得随意改变，如需减资，必须严格按照法定程序进行，否...

朋友四十多岁在一家大公司做管理职位，今天和朋友聊到以后的安排，她曾经想跳槽，换公司时我说你四十多了就要放弃一些幻想，要脚踏实地简单务实的考虑问题。职场上去哪家公司都是一样，不存在没有员工抱怨的公司和上级，只是多少而已。 只要你是员工，大部分都会发现老板和上司有问题，但当你做了老板后，你也会发现很多有问题的员工。这题是无解的，不是给钱多少的问题，阿里腾讯薪资高...

事出反常必有因，社会已经开始出现了13大现象: 1. 领着三五千工资的人，却抽着接近半百的中华香烟。 2. 保安的工资不高，却整天对人呼来喝去。 3. 拿着父母的钱，在KTV里面唱着父亲。 4. 用着苹果手机，却到处蹭别人的WIF。 5. 天天在朋友圈晒大餐，现实中却在吃泡面。 6. 穿着名牌衣服，却在菜市场为了几毛钱讨价还价。 7. 开着豪车，却加不起油。...

1、纯体力：一天100~500元 农民工、外卖、快递、保洁、司机。 2、靠技能：一天 300~1000元 教师、医生、程序员、会计、设计师等。 3、靠资源：一单1000到10万元，上不封顶 明星、网红、专家、关系户等，依靠流量知名度和社会关系赚钱。 4、靠资本：上不封顶，下不设限 大企业 CEO，CFO，上市公司老板等。他们可能随时亏损几个亿，也可能随便赚几...

如果你失业了，先别慌，静下来，这几件事儿比找工作更重要! 1、别急着去跑快递、送外卖，分拣员，看着门槛低，实则代价很高。 2、失业期是人生的转折点，把精力放在后半生上，找自己的优点，看那一方自己能突破。 3、好好学习，为下一个决定做准备，看看自己力所能及的是什么? 4、空档期调整好心态和保持平常心，看看书。 5、再换个什么样子的工作，或者投资1-2万做个小生...

老板也好，创业者也好，个体户也好，别抱怨环境了。就咱们这点业务体量和收入规模，受个屁的宏观环境影响啊。有问题都是自己的问题，跟环境没关系，这是我这几个月以来非常深刻的感受。 我们接到的客户质量都还挺高的，基本没有遇到过同行的情况。也是因为从创业一开始就明确了自己的价值主张吧。但是我从来不会去抱怨环境，即便已经经历过很多事情了。 大家面临的环境是一样的，有那么...

出纳得知自己要被辞退了，特意给税局上班的表姐打电话，让她中午来公司一趟，有急事要商量。表姐见表妹着急，没顾得上换便装，下班后还没换工作服就来了。 公司的人一看税局的人来了，顿时有些紧张。就在老板不知所措的时候，出纳跟表姐汇合。她拉着表姐的手去了财务室，自己的工位上。财务室的人惶恐不安，以为是出啥事情了。 老板让人事经理过来打探消息，得知这是出纳的表姐后。老板...

美团外卖 21% 滴滴出行 29% 携程网 4.6% 哈罗打车 25% 滴嗒出行 15% 货拉拉 18%-30% 拼多多 8%-15% 天猫 10%-20% 京东 5%-20% 抖音小店 15% 快手小店 10% 评：如果真是这样简单明了，倒是好办了! @我是西蒙周的微博

单位最近招了一个42岁的程序员，薪资只给了不到15000，比刚毕业两三年的小年轻还便宜，可是他一个人就接手了整个项目的开发任务，完全替代了之前离职的几个前同事。 他前端页面自己写，后端服务也会搞，虽然开发效率一般，但是做出来的东西是真的稳啊，连测试的领导都说找不到啥大毛病。 而且沟通能力也不错，跟产品经理对接起业务也是很顺畅，让老板不得不直呼赚到了! 原来是...

一位在国企单位担任高管的朋友对我说：真正的聪明人离职时，从来都不会得罪任何人 一、在离职时不说：公司xx实在是太差了 要说：十分感谢对我的栽培。 二、在离职时不说：公司的工资待遇太低 要说：我想休息一下，调整状态 三、在离职时不说：干活多工资低 要说：跟不上贵公司的运行节奏，我想规划下自己的人生。 如果面对领导一直在强留你，就要对他说：抱歉，不能和贵公司同进...

发现没有?招聘和就业现状已经两极分化了 1.找工作的找不到工作。 身边的一个朋友最近失业了，找了两个多月工作没有找到，我们都28.29的人了，找一些文职类岗位(比如：人事行政等)都比嫌弃年龄大了，hr更加倾向于刚毕业的学生，好控制和拿捏，一张白纸，任凭他们在上面画。 2.招聘的招不到人。 比如一些销售、服务员、外卖等岗位都招不到人，今天同事还说，销售岗位好难...

个人情况： 和爸妈一起在上海生活，爸妈来上海十几年了，一直都在租房，目前房租4k+。 我爸妈目前两人一年收入10w左右。 我22年毕业，工作稳定，收入税前30+， 公积金每个月也有5k， 行情不好，可能会降薪，但应该无失业风险。 我的痛点： 1、 租的是一楼老破小，总是有很多虫子，我好烦恼。 2、 本来今年4月，老爸一直在帮我看公司附近的房子，但是我预感还会...

我的一个上海朋友，前几年想创业，于是把房子卖了，手上立马有了1600万。 正准备开公司，突然疫情来了，封了一个月，他感觉风险太大，于是就放弃了创业的想法，这几年啥也没干，在家躺平了两年。 后来他路过中介，无意中看到了之前卖掉的房子又被挂出来了，居然降到了1100万，他一番讨价还价最终1050万成交。 相当于这两年啥都没干，赚了550万，自己的房子又回到了自己...

雷军:我每天管理着近20000名员工，还投资了200多个生态链公司，可以说忙到起飞，另外我每天还要开23个会。 为什么雷军开会那么高效率而且还有用呢?这源于他为小米制定的“369法则: 3个公式: 1、开会+不落实=0 2、布置工作+不检查=0 3、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 6个步骤: 1、确定开会议题 2、明确流程 3、提前通知 4、得出结论 ...

2019年底，租了写字楼，200来平，配了全套的家具，干净整洁。特意选了一间向阳的房间作办公室，收拾妥当，准备大展拳脚。 那个时候我经常坐在办公室里畅想未来。看着崭新的家具，宽大的座椅，有一种强烈的满足感。曾经以为，我很快就可以走向巅峰，实现梦想，现在看看，可笑至极。 疫情就那么毫无征兆的来了，一来就来了三年。这三年，难啊!出差非常受限，很多需要去当地面谈的...