1.招聘没有流程:天天招人又留不住人。 2.薪酬没有设计:员工谈钱就画饼。 3.工作没有量化:做多做少都一样。 4.发展没有规划:人才看不到希望。 5.培训没有系统:怎么做全靠自己悟。 6.考核没有指标:管理者拍脑袋做决定。 7.晋升没有标准:提拔干部全看领导个人喜好。 免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。QQ：329749797：四足鱼 » 垃圾公司的7大特征
